Holonia — пространство моих проектов. Их соединяет интерес к тому, как человек и общее дело могут развиваться, сохраняя свою индивидуальность.
Психолог · Бизнес-консультант
1978 года рождения
Я помогаю людям и организациям проходить через перемены. В моей работе встречаются психологическая практика, опыт предпринимательства, управления компаниями и IT-проектами.
Мне важно понимать и переживания человека, и устройство системы, в которой он живёт и работает. Замечать, как связаны личные потребности, отношения, цели и способы действия.
Мой собственный путь включает кризисы, утрату прежних ориентиров и поиск новых опор. Этот опыт помогает мне оставаться внимательным к сложности чужого пути. Любовь к природе, путешествиям и совместному приготовлению еды — тоже часть моей жизни.
В работе я соединяю поддержку и исследование со структурой, ясностью и вниманием к практическим шагам.
Я создавал и развивал собственную IT-компанию, руководил людьми и проектами. Также имею опыт развития другой компании и управления командой из 50 человек в партнёрстве. Знаком с ответственностью предпринимателя и работодателя, сложностями партнёрства и необходимостью принимать решения в условиях неопределённости.
Прошёл путь от технических задач к руководству IT-проектами и роли IT-директора. Сегодня рассматриваю технологии в связи со стратегией бизнеса: какие задачи они помогают решать, как меняют процессы и что требуется людям для их эффективного использования.
Помогаю исследовать связи между целями организации, её культурой, взаимодействием людей, процессами и технологиями. Соединяю опыт руководителя с психологическим пониманием людей, чтобы находить решения, подходящие конкретной организации.
Работаю с жизненными кризисами, отношениями, самоопределением и поиском смысла. Помогаю человеку лучше понимать себя, находить собственные опоры и выстраивать более согласованные отношения с собой и другими.
Эти направления развивались параллельно и постепенно стали дополнять друг друга. Сегодня их соединяет мой интерес к развитию человека и систем, частью которых он является.
Помогаю исследовать себя, переживать кризисы, разбираться в отношениях и находить собственные опоры. Мне важно создавать пространство, где можно говорить о сложном и постепенно пробовать новые способы жить.
В моей практике встречаются психодинамический подход, КПТ, логотерапия и внимание к телесному опыту.
Помогаю увидеть связи между стратегией, людьми, процессами и технологиями. Исследовать, что мешает общему делу двигаться, и найти способы работы, подходящие именно этой организации.
Для меня важны самостоятельность, ясная ответственность и участие людей в решениях, которые касаются их работы.
Практическая IT-часть моей работы представлена в отдельном проекте Inteway. Здесь, в Holonia, можно познакомиться с общим взглядом, который связывает мои направления.
Познакомиться с IntewayЧеловек — целый мир. И одновременно участник отношений. Семья или организация тоже обладает своей историей, характером и направлением развития.
Мне близок взгляд на человека, семью и организацию как на разные масштабы целого. На каждом из них есть собственные потребности и возможности, а также связи с другими. В работе я стараюсь помогать этим связям становиться понятнее, а взаимодействию — согласованнее.
Слышать свои разные потребности. Находить опору и собственный способ жить.
Встречаться с другим, сохраняя себя. Создавать пространство, в котором есть место каждому.
Понимать свой характер и смысл. Соединять самостоятельный вклад людей с развитием общего дела.
Видеть человека или систему вместе с их контекстом. Учитывать взаимное влияние частей, их потребности и границы.
Свойства целого возникают и из отношений между частями. Поэтому важно исследовать не только отдельную трудность, но и связи, в которых она существует.
Рассматривать ситуацию с нескольких сторон: внутренний опыт, наблюдаемые действия, общие ценности и устройство системы. Соединять эти перспективы в работе.
У этих понятий разные истории. Здесь — несколько авторов и идей, которые помогают объяснить мой взгляд.
Так я понимаю близкий мне бирюзовый ориентир: человек может приносить в общее дело себя — свои способности, чувства и ценности. А семья или организация может находить собственный путь, узнавать свой характер и откликаться на изменения.
Это направление моей работы и ценностный ориентир, а не оценка того, кто достиг «правильного» уровня развития.
Если вам близок этот взгляд и вы видите возможность совместной работы — в психологической практике, развитии организации или новом проекте — напишите мне.
nikolai@holonia.euНачать можно с короткого письма о себе и о том, что вы хотите обсудить.